Berufe mit Zukunft in einem offenen, wachstumsstarken Familienunternehmen

Gründe, die für Riegler sprechen.

Es gibt viele gute Gründe bei einem internationalen, wachstumsstarken Spezialisten, in einem zukunftsreichen Markt zu arbeiten. Es gibt viele gute Gründe, warum es sich lohnt, gerade in einem Familienunter­nehmen Karriere zu machen, das kurze Entscheidungswege zulässt, die abteilungsübergreifende Arbeit im Team unterstützt und seit seiner Gründung den Menschen klar in den Mittelpunkt stellt. Es gibt viele gute Gründe, die für Riegler sprechen.

Offene, ehrliche Kommunikation

Als familiengeführtes Unternehmen bevorzugen wir immer ein persönliches Gespräch und ein ehrliches Wort. Flache Hierarchien fördern die unbürokratische Entscheidungsfindung und bringen uns schneller an unsere Ziele. Dazu gehört auch, dass wir lieber „schaffen“ als um ein Thema herumzureden.

Teamplay der Generationen

Wir verbinden die Erfahrung, Neugier und Innovationskraft unserer Mitarbeiter. Genau diese Kombination und Ausgeglichenheit machen uns im Markt einzigartig und das Arbeiten bei Riegler so abwechslungs­reich.

Förderung und Weiterbildung

Wir unterstützen Sie gezielt in Ihrer Entwicklung und Ihren Stärken. Auf Basis regelmäßiger Orientierungs­gespräche und Ihrer persönlichen Zukunftsplanung geben wir Ihnen alle Möglichkeiten, sich in unserem Unternehmen langfristig zu verwirklichen und zu entfalten.

Sichere Perspektiven

Unsere Kernbranche, die Medizintechnik, zählt zu einer der innovativsten und zukunfts­sichersten Industrien weltweit. Gleichzeitig sind wir als Mitglied der Wirthwein-Gruppe fest in ein familiengeführtes, leistungsfähiges Unternehmens­netzwerk eingebunden.

Geringe Fluktuation

Wir setzen auf gegenseitige Kontinuität, Respekt und Loyalität. Mit jeder Anstellung verfolgen wir das Ziel, Sie langfristig für unser Unternehmen zu gewinnen. Dafür schaffen wir die nötigen Rahmenbedingungen, setzen individuelle Anreize und sorgen für eine ausgeglichene Work-Life-Balance. 

Flexible Arbeitszeiten

Damit es Ihnen zu jeder Zeit möglich ist, Familie und Beruf zu vereinen, haben wir unser Arbeitszeitmodell Ihren Bedürfnissen angepasst. Im Rahmen einer Kern-/Gleitzeit-Betriebs­vereinbarung können Sie sich Ihre Arbeitszeiten flexibel einteilen und auf Ihre derzeitige Lebenssituation abstimmen.

  • Gruppenweite Schulungskonzepte in der Wirthwein Akademie

Gruppeninterne Schulungskonzepte in der Wirthwein-Akademie.

Ab Mitte 2017 setzen wir mit der neu gegründeten Wirthwein-Akademie konzernweite Standards in der Qualifizierung und Entwicklung. Aus einem breiten Spektrum an internen und externen Lehrgängen werden unsere Mitarbeiter individuell mit einem persönlich angepassten Schulungskonzept gefördert. Dabei reicht das Spektrum von Technik-, Personal- und Sprachfortbildungen bis hin zu betriebswirtschaftlichen Themenbereichen. Im Vordergrund stehen immer der aktuelle Bildungsbedarf und die individuelle Laufbahn jedes einzelnen Mitarbeiters.

  • Führungskräfteentwicklungsprogramme
  • Schulungen im Qualitäts- und Leanmanagement
  • Traineeprogramme

Ihre Karrierechancen bei Riegler.

Offene Stellen

Der Mensch immer zuerst.

Persönliche Erfolgsgeschichten